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礼泉县消防救援大队公开招聘合同制消防人员公告
发布时间:2019-07-05 20:50  字体: 浏览次数:  来源:县消防大队  打印

为切实解决礼泉县消防救援人员不足的问题,根据《咸阳市消防能力建设提振计划》的要求,礼泉县消防救援大队公开招聘劳务派遣性质的合同制消防工作人员,现将招聘事项公告如下:

一、招聘计划及岗位

根据用人单位需要,本次拟招聘合同制消防工作人员共计12名,两类岗位,其中合同制消防员10名,合同制消防文员2名。

二、应聘条件

(一)应聘人员必须具备的条件:

1.具有中华人民共和国陕西省籍贯;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和身体并符合应征入伍青年体格检查条件;

4.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神并自愿从事消防工作;

5.学历要求:

文化程度为大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历);

6.聘用岗位的其他条件要求:

(1)消防员:男性,年龄在18至24周岁之间;有部队服役、消防员2年及以上经历的,年龄可放宽至28周岁以下;身高在1.65米以上,裸眼视力1.0以上;

(2)消防文员:男性,年龄在22至28周岁之间,身高在1.6米以上,裸眼视力1.0以上,必须有2年以上的汽车驾驶证;

7.符合以上条件的退伍军人,具有国家颁发的消防员资格证书人员,灭火抢险工作所需技能或特长的人员均在考试总成绩上加3分;退伍军人服役期间荣立三等功及以上奖励的在总成绩上追加1.5分。

(二)优先聘用及加分条件:

1、烈士、因公牺牲、礼泉县区域内精准扶贫对象等家庭成员,同等条件下优先录取。

2、退伍军人,具有国家颁发的消防员资格证书人员,灭火抢险工作所需技能或特长的人员均在考试总成绩上加3分;退伍军人服役期间荣立三等功及以上奖励的在总成绩上追加1.5分;具有本科文凭且文字功底深厚的人员在考试总成绩上加2分。

(三)有下列情形之一的不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员。

4.有网络借贷、其它经济纠纷及网瘾等不良嗜好的人员。

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→体检→体能测试→心理测试→面试→笔试→综合考察→录用。

四、报名、资格审查及招聘办法

(一)公告及报名:

1. 公告时间:2019年7月5日至2019年7月11日;

2. 报名时间、地点:报名时间一天,2019年7月10日17时30分前在咸阳市西咸新区世纪大道55号启迪会展中心A座10层10-02室;

3.报名方法:应聘者报名时,须持本人近期二寸免冠彩照5张、身份证、毕业证、学位证原件和上述证件的复印件各2份(复印件材料不予退还)及《教育部学历证书电子注册备案表》(从教育部学信www.chsi.com.cn打印);户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明及未参加邪教组织纪录证明,现场审查后填写报名登记表;

4.准考证领取时间:条件符合人员领取时间等候电话通知,在报名地址领取准考证。准考证和报名信息表是考生参加体检、体能测试、心理测试、面试、笔试、考察及聘用等环节的重要凭证,请妥善保管。未在规定时限内领取的,后果由考生自负。

(二)资格审查:

资格审查由招聘工作领导小组负责实施,资格审查贯穿整个招聘工作每个环节,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。对于误报、误审进入笔试环节的,将对该报考人员的成绩按无效处理。

(三)招聘办法:

报考者按照招聘的岗位及要求报名,经过体检、体能测试、心理测试、面试、笔试和考核等程序,按各岗位综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。综合成绩实行百分制,由体能测试、心理测试、面试、笔试四部分成绩组成,具体计算方法为:综合成绩=体能测试*30%+心理测试*20%+面试*20%+笔试*30%。综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩并列的,按体能测试先后确定顺序,若体能测试还并列的,最终按面试成绩确定顺序。

五、体检

1.体检时间及要求。体检时间以体检通知为准,考生须持本人有效身份证参加体检;

2.体检参照《应征入伍青年体检通用标准》执行。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的不得进入后续环节;

3.体检结果在体检结束后及时告知体检人员。若初次体检不合格的,可在接到体检结论1日内根据体检的有关规定由应聘者提出复检,复检只能进行一次,复检费用自理,体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入考试环节。

六、体能测试

男性:100米跑、俯卧撑、立定跳远、3000米跑。体能测试由测试组工作人员当场打分,满分为100分。

七、心理测试

以市消防救援支队心理测试软件系统进行测试。

八、面试

面试采取结构化方式进行,主要考察考生的心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力等。

九、笔试

笔试内容为事业单位公开招聘考试内容公共基础知识、时事政治和消防知识等。

十、考 察

主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格或自动放弃资格的,不再递补。政治审查合格者与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同后派往礼泉县消防救援大队工作。

体检、体能测试、心理测试、面试、笔试及考察等环节的具体时间安排另行通知。

十一、相关待遇

1.入职后,由礼泉县消防大队组织开展为期3个月的试用培训,试用培训期内每月只发放2000元的基本工资,第3个月可轮休2天。试用培训结束后,消防员每月工资约为3000元(不含社会保险个人部分),由基本工资1900元、绩效工资500元(以实际考核为准)、战备补贴280元和高危补贴300元(以实际考勤为准)、工龄工资20元(每年增加)等组成。消防文员每月工资约为2490元(不含社会保险个人部分),由基本工资1900元、绩效工资300元(以实际考核为准)、战备补贴270元(以实际考勤为准)、工龄工资20元(每年增加)等组成。

2.“五大节日”(元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节)各补助100元。

3.工作期间缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金),并购买商业保险。

4.免费提供食宿及床上用品,每年组织一次体检,每2年按季更新1次个人被装。

5.根据消防员职业特点和工作需要,合同制消防员实行封闭式、准军事化管理制度,24小时值守备勤,每月轮休6天(遇有战备停休情况时除外),工作满1年带薪休假10天、满3年带薪休假20天(按照休假天数扣发战备、高危补贴和绩效工资)。

十一、重要提示

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话,因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

(二)本次招聘笔试只公布考试大纲,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名信息表及《准考证》,以上证件将是参加考试各环节的重要凭证。

(四)本次招聘由礼泉县消防救援大队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施。

十二、咨询

咸阳丰业人力资源有限公司

咨询电话:17389115821 、15877615937  岳女士

咸阳丰业人力资源有限公司

2019年7月5日

[网络编辑:来夏]
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